El pasado 12 de febrero de 2025, ZEPYME protagonizaba el primer desayuno empresarial organizado por ESIC University, junto a Maria jesús Lorente, presidenta de Cepyme Zaragoza asistián como ponentes Inmaculada Avellaneda Martínez, directora de RRHH de CERLER Global Electronics, y David del Val, responsable de People and Talent en Endalia HR,
Este evento reunió a destacados líderes del sector para abordar los principales retos y oportunidades que enfrentan las áreas de Recursos Humanos (RRHH) en las pequeñas y medianas empresas (pymes). Durante el encuentro, la presidenta de ZEPYME, María Jesús Lorente Ozcáriz, destacó los desafíos empresariales que enfrentan las pymes y micropymes de la provincia. En su intervención, Lorente subrayó la importancia estratégica de los departamentos de RRHH, afirmando que "los departamentos de RRHH no tienen áreas de acción transversales sino que son la verdadera estrategia de la empresa, se enfrentan a cambios continuos legislativos y trabajan con lo más importante de una pyme, las personas".
Inmaculada Avellaneda Martínez, por su parte, enfatizó la necesidad de adaptarse a los nuevos modelos de trabajo y a las expectativas cambiantes del talento. "El trabajo remoto y los modelos híbridos continúan siendo temas centrales. La Generación Z está redefiniendo el lugar de trabajo, prefiriendo modelos flexibles y profesiones técnicas", efatizaba.
David del Val abordó la transformación tecnológica en el ámbito de RRHH, destacando cómo la inteligencia artificial y otras tecnologías están cambiando la forma en que las empresas gestionan su talento. "Las pequeñas y medianas empresas deben tener claro que la inteligencia artificial no es una solución genérica. Cada empresa debe plantearse qué desea lograr con esta tecnología, si busca mejorar la experiencia del cliente, optimizar la producción o aumentar la rentabilidad", señalaba.
El evento concluyó con un discurso motivador que resaltó los principales retos de futuro para las áreas de RRHH. Se destacó la importancia de fomentar el equilibrio entre la vida laboral y personal, promover un propósito laboral claro, invertir en el desarrollo de habilidades y adoptar la flexibilidad laboral. "Las pymes no solo son el motor económico de nuestro país, sino también el corazón de nuestras comunidades. Generan empleo, fomentan la innovación y contribuyen significativamente al PIB. Sin embargo, su impacto va más allá de las cifras. Las pymes son las que crean los lazos más estrechos con los consumidores, las que entienden las necesidades locales y las que están dispuestas a adaptarse y evolucionar con rapidez", concluyó Lorente Ozcáriz.
Este primer desayuno empresarial de 2025 organizado por ESIC University marcó el inicio de una serie de encuentros que buscarán seguir impulsando el desarrollo y la innovación en el ámbito de los Recursos Humanos en las pymes.
