ZEPYME reflexiona sobre Igualdad en el ámbito laboral en la Universidad de Zaragoza

"La suma de las mujeres y los hombres en las empresas multiplica su valor, por eso es necesario seguir trabajando por implementar la igualdad en el ámbito laboral"

Esta fue la reflexión compartida con los alumnos del máster en Gestión Estratégica de Recursos Humanos de la Universidad de Zaragoza, en la facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo. María Victoria Perez, responsable del área de Relaciones Laborales, desarrollo sostenible y sistemas de gestión de CEPYME Zaragoza y Aragón, ofreció una "master class" donde explicó los datos que comparten las empresas en materia de igualdad.  Durante su intervención, destacó que el estado de conciliación de las empresas aragonesas se sitúa por encima de la media asignada, con 419 planes de igualdad registrados en Aragón en el año 2024.

Además, se abordaron las problemáticas que enfrentan las empresas en la negociación de planes de igualdad y se presentaron informes desarrollados por los cuatro agentes sociales sobre buenas prácticas en materia de igualdad.La jornada concluyó con un llamado a fortalecer la capacidad técnica en la elaboración, implementación y seguimiento de los planes de igualdad, reafirmando el compromiso con la igualdad de género en el ámbito laboral. 

Estos informes están disponibles para todos los interesados en la página web igualdadenlaempresaaragon.es.

El consenso alcanzado en los planes demuestra la importancia del diálogo social y la necesidad de seguir impulsando la capacitación y formación de los agentes implicados, es por ello que  CEPYME pone a disposición de las empresas y personas trabajadoras numerosas acciones formativas y un servicio de asesoramiento especializado, accesibles a través de su Escuela de Igualdad.