Diversity at Work LGBT+ Zaragoza 2025 ha sido la nueva edición del que, posiblemente, sea el evento de diversidad LGBT+ en el trabajo con mayor asistencia de empresas y personas en España. Este años la asistencia ha contado con más de 200 personas presentes en Etopía, procedentes de más de 100 empresas y de más de 40 entidades públicas y privadas. Bajo el lema de este año “Si no tú,..¿quién?” ha sido una llamada no sólo a las personas del colectivo LGBT+ sino también a todas aquellas personas que tienen curiosidad, ganas, pasión por la diversidad en cualquiera de sus significados.
Y es que este año Diversity at Work LGBT+ Zaragoza 2025 da paso por un lado a los estudiantes universitarios y de formación profesional con la presencia de Sam Gasca, un chico trans, que ha contado como en su plena juventud las decisiones personales y laborales que ha debido tomar ya hablan de una madurez que sin duda ha sido necesario escuchar y apreciar.
De la misma manera, y por primera vez en Diversity at Work LGBT+ Zaragoza contaba con la presencia de una empresaria aragonesa, Bárbara Lázaro, que nos ha contado su proceso de outing personal y profesional en el entorno empresarial aragonés. La presencia de Barbara acompaña la imprescindible presencia de empresarias y empresarios en el evento, no sólo como público sino también como ponentes.
Avanzando en estas novedades, Pablo Sarrión, joven albacetense procedente de un pueblo de apenas 2.000 habitantes, explicaba lo que supone salir del armario personal y profesionalmente en el entorno rural. Y es que igualmente como novedad este año el entorno rural se hace presente de manera especial junto al entorno urbano. Pablo tiene y ha tenido una vida diversa, en lo rural, el lo urbano, en lo político, en lo empresarial. una vida no exenta de problemas y dificultades que siempre ha saldado con mucho sentido del humor y optimismo.
Y finalmente Raúl Rubio, funcionario de la Administración Pública, aportaba la visión la vivencia del colectivo en el ámbito de la función pública, que tampoco la habíamos visto en ediciones anteriores de Diversity at Work LGBT+ Zaragoza. Raúl ha contado con orgullo su pertenencia a la Administración Pública como una garantía del ejercicio de sus derechos. Y es que no debemos olvidar que la Administración Pública es uno de los principales empleadores de la sociedad en la que vivimos.
Cuatro ámbitos en el que se ha querido hacer una llamada a cuatro comunidades diferentes que hasta el momento no habían tenido un papel protagonista en Diversity at Work LGBT+ Zaragoza: la comunidad universitaria y educativa, la comunidad empresarial aragonesa, la España rural, y la función pública.
Finalmente destacar que Diversity at Work vuelve a contar entre sus colaboradores institucionales con el Ayuntamiento de Zaragoza y Gobierno de Aragón, como patrocinadores habituales Adidas y Libelium, a los que se une este año Océano Atlántico, con todas las plataformas empresariales CEOE Aragón, ZEPYME, Cámara de Comercio de Zaragoza, Asociación de Jóvenes Empresarios de Aragón, AJE, con Campus Iberus que aglutina a todas las universidades públicas del Valle del Ebro, y con las entidades del colectivo LGBT+ en Aragón como Somos LGBT+ y el programa Orgüello de Accem.
