Firmado el Convenio Colectivo del Sector Comercio del Mueble de Zaragoza para el año 2025

Las organizaciones empresariales y sindicales del sector han alcanzado un acuerdo satisfactorio para la firma del Convenio Colectivo del Comercio del Mueble de Zaragoza, que tendrá vigencia durante todo el año 2025.

El convenio ha sido suscrito por ACOMZA y el Consejo de Comercio de CEPYME Zaragoza, en representación de la parte empresarial, y por las organizaciones sindicales UGT, FETICO, CC.OO. y OSTA, en representación de las personas trabajadoras.

El nuevo texto consolida el compromiso conjunto por garantizar la estabilidad laboral y la competitividad del sector, manteniendo un equilibrio entre la sostenibilidad de las empresas y la mejora progresiva de las condiciones laborales.

Entre los principales acuerdos alcanzados destacan:

• Incremento salarial: Las tablas salariales de 2024 se actualizan con un aumento del 3 % sobre el salario base, el complemento de organización y responsabilidad (COR) y el plus de transporte.

• Atrasos: Las empresas dispondrán de un plazo máximo de tres meses desde la publicación del convenio en el Boletín Oficial para abonar los atrasos derivados de su aplicación.

• Revisión salarial: Finalizado el ejercicio 2025, si el IPC interanual de diciembre superara el 3 %, se aplicará un incremento adicional máximo del 1 % con efectos retroactivos a 1 de enero de 2026.

• Medidas LGTBI y protocolo de actuación: El convenio incorpora medidas específicas en cumplimiento de la Ley 4/2023 y su reglamento de aplicación (Real Decreto 1026/2024), incluyendo un modelo de protocolo frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI, con el fin de facilitar a las empresas del sector el cumplimiento de sus obligaciones legales y avanzar hacia entornos laborales más seguros, inclusivos y respetuosos.

El acuerdo refuerza el diálogo social en un sector caracterizado por su importante presencia en el tejido comercial y de servicios de la provincia, y refleja la voluntad compartida de avanzar en condiciones laborales modernas, responsables y adaptadas a los nuevos retos sociales y económicos.